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今年3月，百度宣布了新的人才梯队建设计划。百度表示，公司将选拔更多的80、90后年轻人进入管理层，同时推出了高管退休计划。百度总裁张亚勤是申请加入此计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。紧接着4月30日，百度发内部邮件，宣布人力资源高级副总裁刘辉也将加入“百度高管退休计划”，并将于5月卸任相关职务。

从董事会的层面，董事会对管理层充分信任，授权开展银行日常经营管理，30多年来招行管理层始终具有日常经营自主权，充分保持市场化活力。但这并不意味着董事会可以做“甩手掌柜”，董事会主要着眼于宏观性、基础性、长远性问题。就招行而言，董事会重点是抓好战略引领，风险管控和激励约束，分别解决“往哪走、走得稳以及怎么走”的问题。

面对脱帽压力，在外“漂流”的创始人谢宏不得不回归，重披贝因美董事长战袍，2018年，贝因美实现营收24.9亿元，实现净利润4111万元，同比增长103.89%，扭亏为盈，终于“摘帽”。不过，国内奶粉巨头贝因美的扭亏，并非销售扩张带来的，而是财务调整所致。从公司年度财报上看，2018年贝因美主营产品奶粉和米粉的销售，分别下降了7.42%和17.33%。公司营收同比减少6.38%，至24.91亿元，不及2014年时的一半，仍未能止住连续五年下跌的势头。

与着力发展5G手机的华为及三星相比，芯片是阻碍苹果进军该领域的阻力之一。另据境外媒体此前报道，苹果曾因与高通的纠纷长期未能解决而陷入“芯片荒”的境地。苹果曾有意使用三星的5G基频芯片，但被三星拒绝。谁拿反弹接力棒？百股涨停后，这些板块最值得关注

因良渚古城申请世界遗产，贝因美在古城的厂区面临拆迁，拆迁收益对陷入亏损泥潭的贝因美来说，犹如“天上掉下大馅饼”！此外，为了止损自救，贝因美不得不使出浑身解数，通过变卖资产、出售子公司资产、或跨界转型等方式，以求业绩能有所好转。在2017年财年，贝因美曾连续两次出手旗下29套房产保壳，但依然亏损。

在正式宣布阶段，李彦宏先用了77个字介绍搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。并评价沈抖是“百度内部成长起来的优秀管理者，战略视野，敢打硬仗、能打胜仗。“而至于向海龙，这份内部信对他的评价只有寥寥26字：“我们感谢海龙过去14年的陪伴和贡献，并祝他未来一切顺利。”——先感谢了陪伴，而不是贡献，这与张亚勤退休时的长篇回顾差别巨大。